为推动集团系统年轻人才队伍建设，落实员工素质提升计划，助力新员工明确岗位职责、提高工作效能、快速融入企业，12月4日至8日，集团公司举办2023年度新员工入职培训班，集团本部及所属企业2023年度新入职员工（含部分2022年下半年新入职员工）共33人参加培训。

12月4日上午，集团副总经理、党委委员王慧梅出席开班仪式并作动员讲话。王慧梅介绍了集团的基本概况、历史沿革及近年来集团主营业务取得的发展成就，对刚刚开启沿海事业征程的沿海新兵们提出了四点要求和期望：一是须知“得”从“德”来，要多下涵养正气的“真功夫”，成长为有道德修养、有精神品位、有思想内涵和有职业素养的高素质人才。二是须知“幸”从“行”来，要多下久久为功的“苦功夫”，加速角色转换做到爱企敬业，深入基层一线加强自我历练；三是须知“智”从“知”来，要多下学而知之的“实功夫”，树立终身学习的理念，选择正确的学习内容，掌握科学的学习方法。四是须知“位”从“为”来，要多下善抓关键的“巧功夫”，做到先想后做、勤学善做、精工细做。王慧梅勉励新员工砥砺初心使命，在工作实践中历练成长，奋楫笃行，展现作为，共同开创集团高质量发展新局面。

本期培训班根据新入职员工人员情况及培训需求，共安排通识课程、内训课程、拓展课程三个教学模块。通识课程围绕习近平新时代中国特色社会主义思想解读、国企改革、执行力与沟通技巧养成等主题设置教学内容，邀请业界知名专家学者授课。内训课程围绕制度体系、工作实务及岗位履职要求展开，由部门负责人和相关业务骨干授课。拓展课程为培养组织纪律性和团队合作力的体验教学，促进学员建立团队意识、高效沟通。本次培训主题明确、内容充实、形式多样，培训授课和交流分享相结合，既启迪了学员思维，拓宽了学员视野，又在思想碰撞和交流协作中拉近了彼此的距离。

通过为期5天的学习培训，新入职员工表示进一步了解了集团的企业文化，加深了对集团的认同感和归属感，明确了未来的努力方向，掌握了实用的工作技能，为日后更好地进入角色、融入团队、提升效能打下了坚实基础，培训工作取得了预期成效。