为进一步激发广大党员干事创业热情，今年以来，农发大丰分公司大力开展“亮、比、争”活动，擦亮“初心引领，兴农先锋”党建品牌底色，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到发挥，以干在实处推动各项工作创先争优。

“亮”出风采，强化党员身份意识

为确保年度各项目标任务落到实处，大丰分公司积极开展“亮身份、强党性、做表率”三亮三比专题活动。亮身份、比作风，主动亮明身份，强化自我约束，提高工作质量，以出色的工作表现展现党员风采；亮职责、比技能，通过“党员+”在各个重要环节分设党员责任区和党员示范岗，着力打造一支担当履责、勇挑重担、技能过硬的生产队伍；亮承诺、比业绩，党员公开承诺，全力以赴保证年度各项工作任务圆满完成，并自觉接受员工监督和评议，以出色的工作业绩兑现承诺，不断激发创先争优的自觉性和主动性。

“比”出水平，发挥党员带头作用

党建工作抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力。上半年，在公司党支部的引领下，粮油板块积极开展“田间地头大比武，强技提能促丰收”活动，比成本控制、比田间管理、比最终产量，以比促干、以比破题、以比争优，力促自有大队长的快速成长。通过抓典型引导，建立了由总经理带队的每周田间巡查及分析例会制度，各大队协管员通过看现场、听介绍、评先进、作对比，剖析问题所在，提出解决办法，达到了共同进步的目的。

支部还创新打造了兴农先锋驿站实践点——小菜园，以“党员+”明确具体责任人及日常管护责任，大家按要求完成田间管理措施，互相比拼长势，形成了比学赶超的良好局面。

“争”出成绩，实现党员引领价值

“抢三夏”抢的就是时间，拼的就是速度。当前正值“三夏”农忙关键时期，大丰分公司采取一系列举措，确保夏粮丰产丰收、秋粮种足种好，全面推进农业生产。抢抓农时。今年夏收油菜、小麦面积共计16771.6亩，为确保颗粒归仓，公司成立党员先锋队、青年志愿队等应急抢收队伍，深入田间地头，全力参与抢收、抢种、抢管工作。连日来，近30台联合收割机、

20台运粮车在田间来回穿梭，党员全员出动，抢时间、赶进度、保粮安，与时间赛跑，为保卫夏粮而战。严抓质量。总结以往生产管理经验，在公司各项流程及标准的基础上，重点抓好收割质量、平田整地质量、栽插播种质量、飞防质量，各大队长加强技术指导，各协管员、技术员全程跟踪监督，加大检查频次，对不符合要求的及时叫停整改或处罚，不断提高农机作业质量。守护安全。“三夏”前积极开展安全生产大检查，重点围绕基础设施、用电、防火等方面开展针对性检查并督促整改到位；“三夏”期间，南北片安全员突出抓好农机管理，深入晒场、机队及作业现场，动态开展安全巡查，最大限度地预防和减少农机安全事故发生。

    农发大丰分公司将继续擦亮“初心引领，兴农先锋”党建品牌，引导党员干部用心塑造党员形象，做好本职工作，为推动公司高质量发展不断注入强劲动力。