为落实省委“五聚焦五落实”深化提升行动和省属企业党支部评星定级管理行动部署,集团坚持问题导向、目标导向、效果导向,积极提升党支部标准化规范化建设水平,2023年首次开展评星定级管理,经国资委党委组织集中评议评估,集团一批星级支部已获批。为充分发挥“头雁作用”,示范带动党支部对标提升、晋位升级,我们组织推介部分党支部工作特色和经验,以期汇聚更多星光。
江苏省沿海开发投资有限公司本部党支部现有党员24人,其中青年党员占75%,研究生及以上学历党员占83%。近年来,该支部聚焦服务海洋产业,以先锋指数管理机制为抓手,推动党建工作和业务工作深度融合,形成了“党建强、事业兴、人心齐”的生动局面。公司先后荣获江苏省五一劳动奖章、省属企业宣传思想工作先进集体等荣誉,连续三年获评集团“优秀企业”。
向海图强“一条心”,学习新理念引领企业发展
“这次调研秦山岛国家级海洋牧场,让我们更加深刻领悟到习近平总书记关于既向陆地要食物,也向海洋要食物,耕海牧渔的重要指示精神。这为我们推进风牧融合项目,切入海洋产业带来深刻启发。”在调研成果交流会上,投资公司总经理马广源这样说起一线研学的感悟。近年来,投资公司本部党支部勇担使命任务,主动谋划向海要资源、要效益、要未来,通过集中研学、专家讲学等方式跟进学习习近平总书记关于海洋强国、科技创新等方面的重要指示批示精神,落实全省沿海地区高质量发展工作会议要求,教育引导党员结合工作实际学理论、悟心得。着力增强党员主角意识,跟进学习江苏海洋产业发展规划等政策动态,组织开展“我为沿海献一策”“立足新起点 奋进新征程”等座谈交流,引导党员干部立足岗位、深入思考、大胆建言,坚定向海发展信心、提升工作能力。
部署推进“一盘棋”,推动党建深度融入企业发展
盛夏时节,赣榆区海头镇循环水养殖基地正是“生气腾腾”,气温逼近38度,32个直径8米、深1.6米的“循环池”整齐排列,池内水流不断,提起圆形网兜,一只只南美白对虾活蹦乱跳、长势喜人。为了开展好南美白对虾养殖中试,支部党员孙璐艳长期驻守一线,把办公桌摆进了长期高温的室内养殖基地。
2023年以来,为进一步激发党员创先争优的工作热情,推动党建和中心工作深度融合,支部探索实施党员先锋指数管理,以量化积分树实干导向,在公司内形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。先后组建4支党员攻坚团队,海洋团队脚踏实地、攻坚克难,相继开展了南极磷虾综合利用、陆基循环水养殖、海上风电和海洋牧场融合发展等主控型项目开拓,加速推进参股性投资项目挖掘,取得阶段性成果;创新中心团队零基起步、迎难而上,围绕水产品精深加工、藻类高值化利用、海洋酶制剂三个领域开展项目研发8个,形成多种工艺、技术、产品,申请专利13项,申报自然资源厅省部级课题1项;能碳团队抢抓机遇、冲锋在前,沪苏大丰集聚区分布式光伏电站项目,如东海楹315MW、灌云海富156MW“渔光互补”光伏电站等一批新能源项目压茬推进,助力公司成为江苏省首批参加绿电交易的企业,累计增加收益3742万元;运营管理团队敢为善为、勇于创新,助力公司入围江苏全面参照“双百”改革名单,深入开展国企改革、对标一流价值创造行动,推动改革走深走实。
凝心聚力“一股劲”,激励员工共谋共享企业发展
“开展这次竞聘,就是要把想干事、能干事、会干事的中层管理人员选出来,树立起鲜明的选人用人导向,畅通能上能下的渠道,通过‘卧倒’再‘起立’,激励大家担当作为、快速成长。”公司主要负责人在公司竞聘动员上掷地有声地宣布。今年5月,公司出台《中层管理人员任期制和契约化管理办法》,拿出5个中层正职岗位组织公开竞聘,推动优秀人才脱颖而出、干部能上能下。持续探索建立以岗位价值为基础的薪酬体系,实施分类和差异化考核,大力激发干部人才队伍活力。针对支部青年员工较多的现状,推行青年业务导师制,为青年员工配备业务导师21人次,先后举办25期“投资学堂”,不断提升员工综合素质。注重关心关爱员工,常态化开展“我为群众办实事”活动,用心用情办成办公环境改善、车位协调、职工小家建设、文体活动等26件实事,员工获得感、归属感、幸福感不断增强。积极选树先进典型,凝聚奋进力量,近年来先后有8名党员获评省属企业优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀班组长等荣誉,有力营造出学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。