7月17日上午，集团召开青年员工党纪学习教育暨“高质量发展 青年人才说”座谈会，进一步强化对青年员工的教育引导，推动集团系统青年人才队伍建设，营造“重视青年、关爱青年、引领青年”的良好氛围，推动集团党纪学习教育走深走实。集团党委书记、董事长许峰出席会议并讲话，集团副总经理、党委委员王慧梅参加座谈。

来自集团系统不同业务板块和工作条线的青年员工立足本职岗位实际踊跃发言，聚焦党纪学习教育及服务高质量发展的主题，围绕青年员工自身建设、人才培养措施、产业转型升级、科技创新赋能、企业间协同发展等方面谈了个人想法和建议，交流分享了各自业务领域的心得体会。集团相关部门负责同志就青年人才关心、关注的问题，从人才招聘、薪酬激励、教育培训、企业文化、载体建设等方面与青年人才代表作了交流。

许峰认真听取青年人才代表的交流发言，不时与大家互动，充分肯定集团青年人才在各自岗位上所发挥的积极作用，并就青年员工如何系好“人生的第一粒扣子”，引领青年员工成长成才提出具体要求。一是守住初心、坚定信念，做有正气、守底线、敢斗争的青年。青年员工要慎始慎微，学深悟透“六大纪律”，守住拒腐防变底线。二是传承历史、磨练心性，做有方向、有目标、有追求的青年。青年员工要从沿海历史变革中传承精神文化，保持艰苦奋斗的思想状态，明确自己“想干什么、能干什么”，锚定“心想”目标，集中时间精力聚焦具体问题攻坚克难，到达“事成”彼岸。三是脚下踏实、心中有路，做有格局、懂情怀、干实事的青年。青年员工要将人生道路“怎么走”与集团事业发展紧密结合起来，准确研判发展大势，把稳产业发展方向，用实战实绩树立沿海青年担当作为形象。

许峰指出，高素质的青年人才队伍是沿海集团的鲜明标识，新一届集团党委一如既往重视和加强集团青年人才工作，集团各企业要重视青年员工培养，要结合青年成长规律和自身特点，拿出务实举措为激发青年员工创新创造活力，打造更广阔发展空间。

集团党委组织部（人力资源部）、党群工作部及团委负责人，集团系统23名青年人才代表参加座谈。