为打好集团国企改革深化提升行动2024年收官攻坚仗，9月23日，集团专题召开国企改革深化提升行动2024年第3季度工作调度会，集团副总经理、党委委员、改革办主任尤开军出席会议并讲话。

会议传达了近期国企改革最新精神，通报了集团国企改革深化提升行动整体进展，集团人力资源部、科技与信息管理部、投资公司就改革工作推进经验作了交流发言。

会议指出，2024年国企改革工作已进入收官攻坚期，集团改革工作前三季度进展基本符合预期，各单位要在以往工作成果基础上，持续学习内外部改革样板经验，围绕任务目标，继续层层压实责任，全力推进各项改革工作。

会议强调，要持续完善改革工作推进机制，集团改革办、各部门、各子企业要分工协作，在改革充分穿透基层的基础上，落实落细各项改革工作举措，实现形神具备、质量双优，取得一批“干得好、立得住、叫得响”特色鲜明的标志性成果；要稳步推进改革任务落地见效，以集团改革系列文件为纲，紧抓增加值、功能价值、经济增加值、战新产业收入和增加值占比、品牌价值等“五个价值”，坚持靶向攻坚、逐个击破，一体推进体制机制类、功能使命类改革任务落实，确保年底改革任务完成既定目标；要积极宣贯挖掘典型改革经验，紧抓“学先进、抓落实、促改革”专项工作不放松，做好国企改革典型案例学习宣传，加快形成可复制、可推广的经验做法，为改革树样板、立标杆，推动集团上下形成“比学赶超”的深化改革浓厚氛围。