为进一步贯彻落实集团第二次党代会精神，加强集团系统干部人才队伍建设，持续推进青年人才培养锻炼提升，集团召开2024年度“三重一专”岗位挂职锻炼动员会。集团党委副书记、董事马晓鸣出席会议并讲话，集团副总经理、党委委员王慧梅宣读挂职岗位人员安排。

从“人才支撑做优做强三项主业”和“磨刀历练促进快速成长”两个维度，选派优秀年轻人才到“三重一专”岗位挂职锻炼的重要意义。精准把握年轻干部人才挂职锻炼的目标。一是端正态度，虚心学习；二是找准位置，履职尽责；三是严格要求，扎实工作。强调，各方应当协同打造年轻干部人才干事创业的良好环境，接收单位要对挂职干部政治上充分信任，纪律上严格要求，生活上热忱关怀，工作上多予以支持和指导；派出单位要力所能及地为挂职干部解决实际困难，解除后顾之忧，使他们安心扎根；集团党委组织部（人力资源部）要认真做好跟踪管理和服务工作，加强监督和检查。

今年，集团党委在常态化开展年轻干部员工“上挂下派”实践锻炼的基础上，更加聚焦集团主业业务发展及专业化人才培养需求，创新实施“三重一专”（重大项目、重点工程、重要前期工作及改革专班）岗位挂职锻炼，旨在紧密围绕集团主业重大项目建设需求，充分发挥项目实践培养人才的牵引作用，持续拓宽优秀年轻人才多岗位历练渠道，完善人才成长和发展机制。同时积极围绕集团产业链加快人才链布局，通过内部挖潜方式尽快补齐重大项目攻坚、重点工作推进过程中的急需性、短期性人力资源缺口，进一步强化人力资源服务主业发展的支撑作用。