为落实员工素质能力提升计划，帮助新员工更好更快熟悉企业、进入角色、适应岗位、提高效能，11月26日至28日，集团举办2019年度新员工入职培训班，集团本部职能部门及所属企业新员工共52人参加培训。

11月26日上午，集团党委副书记姜凯同志作开班动员，他首先代表集团公司向各位参加培训的新员工表示欢迎，在介绍集团基本情况、三大主业和发展愿景，以及集团在开展人才强企工程所做的工作后，重点围绕新员工如何成长成才、尽快融入新岗位发挥作用，提出要求。一是要以德立身，争当德才兼备的人才。注重思想品德的磨炼，不仅要有执着的事业追求，更要有高尚的精神追求；要努力使自己成为一名有道德修养、有精神品位、有思想内涵和有职业素养的高素质人才。二是要爱企敬业，做有奉献精神的沿海人。首先要忠于集团，主动适应企业，加速角色转变，把自己的发展融入集团的发展，与集团同呼吸、同命运、同荣辱、同发展；其次要忠于职守，珍惜岗位，恪尽职守，踏踏实实把工作做好，为集团增光添彩。三是要勤学善思，成为“行家里手”。抓好理论学习，认真学习党的方针政策、国家的法律法规、政治、经济等方面的知识；认真学习公司的规章制度、自身所在岗位工作职责；向实践学习、向公司前辈学习工作经验和敬业精神，尽快掌握本职工作所必须的知识和技能；加强现代化企业管理知识和生产经营、项目管理等方面知识的学习，为以后走向管理岗位、关键岗位做好准备、打好基础。四是要磨砺成长，做坚韧不拔的青年。要持之以恒，坚定理想信念，始终保持一种积极、健康的心态；要坚韧不拔，始终保持一种不服输的劲头和百折不挠的精神；要经受砺炼，积极投身一线，在艰苦的生活环境和工作环境中磨炼意志、增长才干。姜凯希望新员工有“咬定青山不放松”的意志品质，尽快融入集团整体环境，踏踏实实、埋头苦干，实现职业生涯辉煌，为沿海集团转型升级和高质量发展贡献聪明才智。

在为期3天培训中，集团人力资源部围绕新员工履职需要和岗位要求，设置了通识课程、内训课程、体验教学三大课程模块，邀请高校著名学者教授、专业培训机构讲师、集团职能部门负责人和业务骨干为培训学员带来国情省情、经济形势、集团规章制度、岗位技能等专题课程，期间还安排了新员工与集团相关职能部门、团委的交流活动。