为进一步提升新员工综合素养和履职能力，感受沿海集团企业文化，集团公司举办2021年度新员工入职培训班。12月6日上午，培训班开班仪式在集团本部举行，集团党委委员、党委组织部部长、人力资源部总经理马晓鸣出席并作动员讲话，来自集团本部及所属企业的49名新员工参加开班仪式。

马晓鸣受集团党委领导委托，向培训班的开班表示祝贺，向所有加入沿海大家庭的新员工表示欢迎。在回顾省沿海集团历史沿革的基础上，围绕“珍惜岗位、创造价值、提升技能、传承创新”四个方面与新员工共勉。一是珍惜岗位，做奋发有为的沿海人。疫情大背景下，过五关斩六将才进入国有企业，要以此为新的起点，勤学善思、干事创业、拼搏进取，与沿海集团同成长。二是创造价值，做正能量的沿海人。企业要创造利润、员工要创造价值，杜绝“进了国企就是进了保险箱”甚至“躺平”的错误思想，为企业高质量发展做出应有贡献。三是提升技能，做高素质专业化的沿海人。要结合岗位职责提升自己的学历学位、技术职称、国家职业资格，享受“人才补贴”、“职称补贴”的同时，努力提高工作能力水平。四是传承创新，做出头彩挑大梁的沿海人。既要继承前辈们拓荒开垦、吃苦耐劳、艰苦奋斗的拼博精神，也要弘扬新一代沿海人协作、创新、担当、成就的新时代精神，通过“十四五”组织实施“沿海青年英才储备工程、高层次人才培养”等八大人才工程，实现“人人都可以成才、人人都可以出彩”，助力沿海集团成为拓展蓝色空间的领航者。在培训班学员逐一作了简短的自我介绍后，马晓鸣最后就培训纪律、疫情防控、安全工作提出了要求。

在为期4天的培训中，集团人力资源部根据新员工实际需求，设置了内训课程、拓展课程、通识课程及政策解读四个模块，邀请集团职能部门负责人、业务骨干、知名外部讲师带来集团规章制度、工作实务及职场达人的四维修炼等课程，并与外部咨询单位合作，开展企业文化培训、户外团队拓展训练等。