周毅丽，女，35岁，2017年5月加入省沿海开发投资有限公司，目前担任项目开发部部门副经理。

她爱岗敬业，争创一流

加入投资公司后，周毅丽所在岗位为金融投资岗，工作内容包括金融产品的筛选、存续金融资产的投后管理等。每一次的产品采选，她都坚持“深入底层资产研究，精细化选择产品”的思路，保障产品的安全；每一次的产品采选，她所做到的筛选比例均不低于20:1，即在至少研究了20款产品的基础上才会选出1款产品，“优中选优”，保障产品的质量；每一次的产品采选，她都力争做到产品与资金的无缝对接，保障资金的最高使用效率。

她锐意进取，勇于创新

周毅丽善于对工作进行不断的总结和完善。为提高工作效率，她对金融投资工作“流程化”进行探索，并创造性地形成了一套固收类产品筛选模板；为切实做好存续金融资产的投后管理工作，她对各类金融资产的主要风险点和关注点进行重点研究和归纳总结，根据不同类别产品特点分别形成投后管理台账。新冠疫情初期，她敏锐觉察到疫情可能对经济社会各方面造成重大影响，因此，2020年2月中旬即启动突发事件投后调研，对存续产品的运行情况进行摸底，及时排查潜在风险，确保金融产品平稳运行。

她积极参加沿海集团青年创新工作室建设，有效推进“光伏并购项目财务测算模型”通过评审立项，有效提高光伏并购项目的财务测算工作自动化程度和准确率，为投资公司开展光伏并购业务提供了有效的数据支撑。

她敢于担当，善于合作

2019年9月，周毅丽被外派至省内知名投资机构实践学习。她深知此次外派肩负的使命，一方面是及时掌握集团所投基金的运行情况，更重要的是学习先进的私募管理制度、股权投资理念及团队管理方法等。作为一名外派人员，想真正融入对方并非易事；作为一名宝妈，将面临频繁的出差，也是一个难题。“就算困难再多，我也必须迎难而上”周毅丽如是说。外派后的情况跟她预想的差不多，为了能够尽早融入，她带领团队成员通过“勤沟通、多做事”等方法，加强与内部成员的沟通与合作，并主动争取跟进项目的机会。功夫不负有心人，经过近一个月的努力，外派团队基本融入，并对所在机构股权投资的团队架构、股权投资的一般流程、立项标准、初步尽调内容等有了一定的了解。

作为外派团队长，周毅丽认真做好集团与该知名投资机构的沟通协调工作，积极推动该机构在海洋产业项目方面的挖掘及对集团的优质项目输送，有效促进了所投基金在海洋产业投资方面的进程。