湿漉漉的裤腿，沾满了泥土的鞋，晒得黑黑的皮肤，被灰尘包裹的车......从蔬菜移栽开始到采收结束，你总能看到田间一抹忙碌的身影。时良，省沿海集团所属凌洋公司蔬菜事业部副经理兼蔬菜种植技术员，以深耕土地的决心与担当，诠释了“敢想敢干、善作善成”的新农人精神。

扎根土地，从虚心请教到学以致用

时良刚进凌洋公司时，正值公司转型发展开端之际，蔬菜基地管理团队仅有他一人是蔬菜专业的技术人员。为给公司提供更好的技术支撑，他毫不犹豫地选择了深入种植一线：“跟农作物不断向下扎根一样，青年人也要勇于‘向下’扎根基层。”期间，时良购买了很多西兰花种植技术方面的书籍，下载了相关文献，不断丰富自身的理论基础。可蔬菜种植不仅需要理论知识，实践经验同样重要。他日复一日地驱车几十公里，到当地种植核心区向“土专家”、种植大户请教，邀请县农技推广站的专家到田间指导，努力汲取其中的知识与经验。

有了充足的理论储备和经验积累，到了学以致用的时候。时良没日没夜地伏在田间地头，熟悉现场情况，收集掌握各项一手资料。查看植株的长势，田间病害、虫害发生的情况，用肥、用药的情况......他将数据详细地记录下来，认真总结分析。“农业生产很多时候都是根据田里实际情况来安排工作的，所以没办法固定工作时间。”平日加点、周末加班对时良来说已是家常便饭，一年到头没有几个完整的双休日，但他却毫无怨言，始终保持良好的精神状态面对各项工作。

发展与创新，从“外购苗种”到“自主育苗”

在分析2017年种植成本时，时良发现种植苗种均为外购，成本很高，为了降低生产成本，他主动提出要在2018年春季进行自主育苗。方案通过后，时间紧，任务重，一切都需从零开始。不待扬鞭自奋蹄，准备物资，搭建大棚，安排人员，时良都亲自操办，半个月后，育苗工作如期进行。

春季育苗时间长，时良一守，就是50多天。没有周末，没有节假日，有的只是从未遇过的各项突发情况。好在移栽后西兰花苗长势很好，时良悬了近两个月的心，终于放了下来，脸上也露出了久违的笑容。虽然春季自主育苗只有200亩，但育苗的成功大大增加了今后自主育苗的信心。通过自主育苗，种植成本每亩减少了130多元。现在凌洋公司所用的苗种，都是自主培育的。

组建工作室，从“单打独斗”到“团队作战”

除自主育苗外，时良还作为主要牵头人参与了多项蔬菜种植技术相关项目。2019年，他作为技术负责人，参与了省级蔬菜标准园的创建，并成功通过了县市两级验收。同时，编制了凌洋第一部企业标准《绿色食品 西兰花种植标准化体系》，为公司西兰花进行标准化生产提供依据。在系统与实验室建设方面，成立了农残检测室，实现了农残快速自检；建立追溯系统，实现了产品可追溯。而之前的自主育苗，也让时良深刻明白团队重要性。恰逢公司新加入了几位青年员工，大家一拍即合，组建了绿色蔬菜种植技术青年创新工作室，顺利通过集团授牌。从“单打独斗”到“团队作战”，蔬菜培育与技术研发迎来了新的阶段。

这支由6名成员组成的团队，长期深入田间地头，以创造创新助力农业发展。2019年，工作室正式实施西兰花绿色防控增产技术试验研究，经过全年的对比种植，形成了西兰花全程绿色防控技术方案，病虫害综合防控效果达到90%以上，减少化学农药使用33%，经第三方农残检测，主管部门抽检西兰花农药残留符合绿色食品质量标准。同时，实现了西兰花亩均增产200斤，亩均增效300元。时良说，未来工作室不仅会在培育技术上持续发力，还将进一步提升蔬菜生产机械化水平，用机械代替人力，实现全程机械化作业。