在鹤丰公司租赁库点射阳西隆粮库里，送粮的货车排起了长队，库内的稻谷堆成了连绵起伏的金色沙丘。鹤丰公司驻点员工扛起两三米长的扦样杆，矫捷地爬上数米高的谷堆，熟练地操作扦样杆取样，再检测烘干后水稻的水分、出米率、精米率等数据。

 为做好秋粮统购统销工作，鹤丰公司新员工在“三秋”大忙时节全部按时到岗，他们有的是技术员、保管员，还有质检员、机电工，岗位不同、专长各异。但粮食收储是一项考验粮食质量管理、仓储保管、粮食烘干、业务谈判等多种技能的工作。新员工短期内能否在库点独当一面成了未知命题。为此，鹤丰公司领导班子未雨绸缪、提前部署，以培养“一专多能、一岗多职”型人才为目标，制定了新员工“以学促工+以工代训”的技能提升计划和驻点方案。

为加速新员工了解企业、适应环境、熟悉业务，入职后即开展了一系列业务培训。综合管理部作企业简介、制度培训、商务礼仪培训及新冠肺炎疫情防控培训；财务部就统购统销业务流程和表单填报进行培训；农发公司农业发展部作安全管理培训和测试；在烘干仓储点进行主要质量指标、粮食保管、烘干机操作等基本技能培训。经过系列培训后，生产经营部和储运质检部8名员工旋即奔赴东台、大丰、射阳各库点，进行秋粮统购统销现场管理。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。驻点驻库期间，所有新员工带着任务上岗、带着目的学习。一方面不折不扣完成统购统销任务，准确记录、分析、报送数据，管好粮食质量、安全；另一方面在实践中学习粮食烘干仓储知识，熟悉岗位职责，掌握操作流程和要点。同时，挖掘驻点单位周边市场，发现潜在客户，开展粮食购销信息收集。

通过 “传帮带”式的教学，员工经历多维度历练，“以学促工、以工代训”成效明显。所有驻点员工任劳任怨奋战至今，克服了仓储烘干厂的艰苦条件，顶住了每天十几个小时的工作压力，掌握了粮食质量检测、烘干仓储管理、安全隐患排查等多重技能，业务谈判、沟通协调能力也得到新提升。

截至10月31日，鹤丰公司与各农业企业通力合作，累计完成自营秋粮入库约29010吨（潮粮），外购收储约11655吨（干粮）；1-10月份累计完成粮食销售约23891吨，销售额6436万元。

作为农业产业链条上的关键一环，鹤丰公司紧抓时机积累生产运营经验，多管齐下培养、储备技术管理人才，助力统购统销业务与员工职业技能双提升，切实担负起省沿海集团农业企业粮食统购统销重任，为粮食科技产业园项目建成后顺利投产运营打下坚实基础。