为切实增强党员干部廉洁从业意识，准确把握职责，增强履职能力，加快开创工作新局面，8月9日，省沿海农发公司召开2022年上半年新提任中层干部集体谈话会。农发公司党委委员、副总经理（主持工作）刘志义主持会议并讲话，农发公司党委副书记、纪委书记王继云作廉政谈话，通过竞争上岗提任的17名干部参加会议。

刘志义对新任干部表示祝贺。他指出，竞争上岗是将党管干部、群众认可和依法办事有机结合在一起的干部选拔任用机制，是优化干部队伍建设、服务公司转型升级、助力高质量发展的客观需要。新提任干部牢牢把握了这次展现自我、挑战自我的机会，积极进取、大胆奋进，激发了想干事、能干事的工作热情，迈出了职业生涯的关键一步。

刘志义强调，新任干部要提高政治能力，把“两个确立”作为政治信念、政治立场、政治态度内化于心、外化于行，持之以恒把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务；要增强使命感和责任感，保持昂扬向上的精神状态，勤奋工作、开拓进取，自觉的在工作岗位上辛勤奉献、施展才华，勇于探索、敢于攻坚、善于创新；要树立正确价值观，求真务实，强化责任意识、服务意识，践行初心使命，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务融入新发展格局；要端正工作作风，严守党纪国法这个红线，努力对照党章党规党纪、宪法法律法规，严格遵守中央八项规定精神，守好廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到自身正、自身净、自身硬。

王继云作集体廉政谈话。他指出，新任干部要始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织的信任和亲友的期盼。他对新任干部提出四点要求，一是增强政治意识，提高政治站位，不断提升政治“三力”，切实把“两个维护”体现在行动上、落实在工作中，确保在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，才能在风浪中立得住脚，始终做政治上的明白人；二是提升责任意识，认真履责尽责，党员干部要深刻认识到自己不仅是生产经营工作的领导者、组织者，更是党风廉政建设工作的直接推动者和执行者，责任重大、任务艰巨，必须把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上；三是强化责任担当，狠抓工作落实，党员干部要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，转变作风、敢抓敢管，坚持标准、善作善成，脚踏实地、不图虚名，在推动事业高质量发展中彰显党员干部的责任担当；四是坚持率先垂范，带头廉洁自律，要始终把纪律挺在前面，自觉接受监督，力戒贪欲，干净干事，时刻保持如临深渊、如履薄冰的心态，保持干事创业的锐气，增强攻坚克难的勇气。做一名“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业优秀干部。

新任干部代表在表态发言中纷纷表示，将不断加强政治学习，提升履责能力，在新的岗位上真正谋事、干事、成事、担事，做到廉洁自律，不负重托，用具体行动践行责任担当，为公司改革发展献计献策。