6月19日，投资公司中层管理人员竞聘上岗面试圆满落幕，共有9名竞聘者角逐公司5个中层正职岗位。为积极营造公平公正、公开透明的竞争环境，本次面试评委由公司领导、集团相关职能部门负责人和外部专家共同担任，另有部分公司员工参加现场旁听。

竞聘演讲环节，气氛紧张热烈，竞聘者从竞聘优势、岗位思考、工作规划以及团队建设等方面进行演说，个个精神饱满，演讲内容充实，充分体现了竞聘者面对此次竞聘的积极态度，展示了干部职工勇于挑战的良好精神面貌。答题环节，竞聘者冷静思考、认真作答、思路清晰，展现出良好的业务素质和较强的心理素养。

评委结合竞聘者个人特点、意向岗位工作特征以及团队建设中的疑难问题，对竞聘者进行了有针对性的提问。最后从综合素养、专业知识和工作经验等多维度对竞聘者给出综合评分，做到既看过往工作实绩，又看未来发展潜力，力求选拔出能承担团队负责人重任的优秀人才。

本次公开竞聘是公司深化“三项制度”改革的重要一环。公司党委始终坚持竞争择优的选人用人导向，严格选人用人标准，力求把能干事、肯干事、干成事的优秀干部选出来、用起来，不断激励和鞭策广大干部职工以更加饱满的热情投身工作，助力海洋产业项目尽快落地突破。